7月20日，最高人民法院召开全国法院贯彻落实政法领域全面深化改革推进会精神专题会议。会议透露，最高人民法院正在积极推动完善逐级遴选政策，探索中级以上法院法官助理通过组织选派、挂职交流等方式到基层法院 

全国法院贯彻落实政法领域全面深化改革推进会精神专题会议现场

员额制改革的一项目的就是让优秀的审判人才向一线凝聚。根据员额制改革要求，要在中央政法编制总数的39%之内进行法官员额的设置。 

会议提出，要健全初任法官常态化选任机制，探索建立跨地域遴选机制、及时遴选和员额递补机制，促进人才流动，防止员额空置。要有序开展逐级遴选工作，将优秀法官遴选到上级法院。 

会议还透露，最高人民法院正在积极推动完善逐级遴选政策，探索中级以上法院法官助理通过组织选派、挂职交流等方式到基层法院担任法官，到达一定年限并符合原任职法院入额条件的，可以在原任职法院参加遴选。 

在员额法官管理方面，会议要求，要完善员额动态管理制度，在省级层面统筹配置、动态调整员额比例，确保员额配置和审判任务相适应。完善员额退出机制，建立“有进有出”法官队伍常态化管理机制。 

会议还提出，要严格落实按期晋升制度，推动择优选升常态化，规范交流任职程序，确保法官队伍流动有序、管理科学。要完善审判辅助人员招录和管理制度，结合公务员职务职级并行，有序推进法官助理职级设置管理。创新聘用制人员管理使用机制，加大对聘用制人员选任、培养、保障等方面的政策支持力度，加强日常管理，解决实际问题。