近日，针对拉练检查反馈的审判质效不佳的问题，武汉海事法院党组决定在全院上下开展审判执行业务大练兵活动，以清除制约案件质量的顽瘴痼疾，提升干警的业务素质，强化对法官的教育、管理和监督。

8月9日下午，党组书记、院长贾石松主持召开审判委员会，讨论通过《武汉海事法院“四类案件”监督管理实施细则》，集中学习《湖北省高级人民法院民事审判第四庭2021年度二审案件审理情况报告》并交流心得，对开展审判执行业务大练兵活动进行安排部署。8月11日下午，党组书记、院长贾石松主持召开党组扩大会议，再次学习省高院审判执行态势分析暨工作推进会会议精神，讨论通过了《武汉海事法院关于开展“审判执行业务大练兵活动”的通知》。

案件质量是司法审判的生命线。今年以来，武汉海事法院多次召开会议传达学习文件及会议精神，院审管办制定完善审判管理制度规范，审判委员会、专业法官会议等议事规则也日渐完备，为全院审判执行工作高效开展奠定了基础。上半年，全院共计结案854件，其中审结477件，执结377件，总体结案率60.31%，较去年同期45.6%上升14.71个百分点，达到均衡结案率的中期既定目标，取得了一定成效。但是，受制于主客观方面的种种因素，根据拉练检查活动反馈的问题和审判管理的数据分析，本院审判质效反向指标仍然居高不下，在全省综合排名依然靠后，审判质效还有很大提升空间。

当前，全省法院正处于拉练检查反馈问题整改期。武汉海事法院要以此为契机，准确把握拉练检查中凸显的问题和反馈的意见，正确分析审判执行工作中的各项数据指标，认真查摆存在的突出问题、共性问题和个性问题，深挖问题存在的根源，找准症结、紧盯弱项，破解难题、补齐短板，深化自我改革，力求取得实效。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，从当前存在的问题出发，思考工作切入点，从将来出发，谋划长远和整体工作思路，从科学评判角度出发，关注究竟做得怎么样。通过在全院组织开展审判执行业务大练兵活动，以学促用、以管促改、以督促效，切实扭转审判执行质效不佳的局面，进一步提升干警业务素质，为服务和保障长江经济带高质量发展打下坚实基础。

一是加强教育、以学促用。充分认识问题的严重性和解决问题的紧迫性，坚定做好审判工作的信心、决心与责任心。通过参加业务学习会、法官讲堂、中原法治大讲堂、法官大讲堂等培训活动，同办案经验丰富的法官交流、与二审法院承办法官沟通，认真研习类案及关联案件裁判方式，夯实法律知识基础，突出海事审判特色，利用沉浸式、体验式、交流式的学习教育方式，加强对法律的全面理解；从宏观立法精神把握案件处理，以各级学习培训为抓手，将学习教育融入审判执行、队伍建设、司法为民等各项工作中，努力培养出智商与情商“双商在线”的复合型专业人才，不断增强全院干警整体素质，有力促进审判执行质效提升。

二是优化管理、以管促改。良好的机制是顺利运转的前提。管理既要着眼长远，也要狠抓当前。要严格落实院庭长带头办案制度，突出示范表率作用，强化责任担当；要充分发挥合议庭、专业法官会议和审判委员会的作用，完善议事规则，推进三者的有效衔接和配套保障；要强化诉源治理，发扬“枫桥经验”，加强诉前调解工作，促进矛盾纠纷的有效分流和源头化解；要完善分案规则，“对症问诊”，在坚持“随机分案”原则的基础上，充分考虑法官个人办案特色，分配类型化案件，打造审判特色品牌；要科学人员考核评价，对法官、司法辅助人员、雇员制书记员个人考核与审判实绩相结合，正确把握考评重点，全面提升考评质量。

三是严格监督、以督促效。督察督办是促进决策落实的重要手段。要加大案件跟踪督办力度，各分管院领导特别是审判委员会专职委员要对分管业务庭室的案件逐一进行研判，审管办要及时跟进案件办理情况并定期通报；要进一步加强审限管理，严格审判程序，把握审理时间节点，防止长期案件“边清边积”，重视办案质量，确保程序与实体并重；要深入分析二审法院发改指案件，发布案件办理“红黑榜”，给出现瑕疵案件、发改案件主要责任的承办法官、相应庭室造成压力，倒逼法官严格办案流程、提升案件质效，形成良性竞争的办案氛围。